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年度
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大事紀
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2002.03
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由一群有志於華人醫務管理交流之醫界人士組成，以非營利為目的之社會團體；創會理事長為莊逸洲先生，創會宗旨為促進世界華人醫務管理之學術研究、人才培育之發展與交流，並以提昇醫療品質為主要宗旨。
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2002.09
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「台灣華人醫務管理交流學會」(原名) 正式設立，由莊逸洲先生擔任創會理事長。同年在桃園縣平鎮市壢新醫院舉辦會員大會暨學術研討會，主要討論醫療產業的前景與現況，會中邀請到兩岸醫務管理相關專家學者共同與談；由台灣代表，衛生署楊漢湶副署長、衛生署醫政處譚開元處長、中央健康保險局劉見祥經理、本會莊逸洲理事長、醫院協會張錦文理事長、國家衛生研究院石曜堂主任、台大醫管所蘇喜所長、陽明大學醫管所趙秀雄所長、台中健康管理學院楊志良副校長、門諾醫院黃勝雄院長及中國醫藥學院蔡長海董事長等；大陸代表則由上海交通大學附屬第六人民醫院何夢喬院長、上海第二醫科大學范關榮校長及朱正綱副校長、上海醫學會醫院管理學會顧小萍副秘書長、復旦大學附屬中山醫院楊秉輝院長、復旦大學附屬華山醫院張元芳院長及上海二醫大附屬瑞金醫院俞卓偉副院長等共同參加；當年入會人數達二百多人。
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2003.12
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舉辦92年度華人醫務管理交流學會年會暨學術研討會，本屆主題為「社會經濟發展與醫療衛生發展之接軌：宏觀政策與微觀管理之變革趨勢」。
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2004.08
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接受行政院衛生署補助執行93年度補(捐)助科技發展研究計畫，主題為「推動科技交流及科技環境建置補助科技發展計畫-建構華人醫療服務產業發展國際交流知識平台」。計畫主持人：莊逸洲理事長，協同主持人：藍忠孚教授、張煥禎院長，計畫執行期間：2004年8月1日至2004年12月31日，補助經費：新台幣100萬元。
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2004.10
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與台灣國際醫學聯盟合作共同舉辦『2004華人健康平台』研討活動，其中以「兩岸華人之健康照護」為主題，籌劃兩岸華人健康照護服務的議題，主要邀請到大陸衛生部醫政司醫療服務處張宗久處長、勞動和社會保障部醫療保險司醫療保險管理處王芳琳處長、昆山市衛生局李修昌副局長及台灣壢新醫院張煥禎院長、中央健康保險局陳明哲副經理，共同針對此項議題進行討論和交流。
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2004.11
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完成建構兩岸「華人醫療管理交流智庫」數位網頁，http://www.tcchm.org.tw。
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2004.12
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舉辦93年度台灣華人醫務管理交流學會會員大會暨學術研討會，主題為「健康文化、行為對醫療產業發展影響：比較泛華人區域之觀點」，會中邀請台灣國家衛生研究院石曜堂主任、陽明大學衛生福利研究所藍忠孚所長、長庚大學醫管系楊秀儀教授，國立新加坡大學林明健教授、香港醫院管理局劉少懷高級行政經理、上海瑞金醫院李宏維院長。
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2005.03
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申請行政院衛生署94年度補(捐)助科技發展研究計畫-「以知識為核心推展華人醫療服務產業之發展國際交流活動」，計畫主持人：莊逸洲理事長，協同主持人：張煥禎副理事長、藍忠孚理事，計畫執行期間：2005年3月1日至2005年12月30日，補助經費：新台幣70萬元。
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2005.11
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舉辦「上海現代化醫院管理-學習之旅」，時間為2005/11/30-12/4，由張煥禎副理事長領軍，參觀機構包含復旦大學附屬華山醫院、中山醫院、公共衛生學院、上海交通大學醫學院附設仁濟醫院、瑞金醫院、中外合資醫療機構辰新醫院，國內機構管理者及專業人士共計11位參加。
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2005.12
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舉辦94年度台灣華人醫務管理交流學會會員大會暨學術研討會，主題「大陸醫療市場機會與挑戰」，由中原大學企業管理研究所呂鴻德教授、陽明大學衛生福利研究所藍忠孚教授、醫院協會張錦文顧問、寶成國際集團華南區醫療行政處許謙誠副協理、上海交通大學醫學院蘇州九龍醫院孟垂祥院長共襄盛舉。
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2006.10
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設置「學術發展委員會」、「國際交流委員會」、「形象發展委員會」及「財務規劃委員會」四大委員會。
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2006.11
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於中國上海中土大廈酒店舉辦「2006社區衛生服務創新國際論壇」，參訪機構包含上海閘北區臨汾社區衛生服務中心 、上海閘北區彭浦社區衛生服務中心 、全科醫生團隊與安寧護理，資訊化建設與中醫藥特色 。
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2006.12
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舉辦95年度台灣華人醫務管理交流學會會員大會暨學術研討會，主題為「亞太區域經濟發展尋找兩岸醫療服務發展新契機」，由台灣經濟研究院孫明德研究員、宇智顧問股份有限公司徐小波董事長暨執行長、中國商務部港澳台司政策處杜子君處長、財團法人亞太綜合研究院張清豐院長、中國衛生部醫政司醫療機構處高光明副處長、國立新加坡大學林明健教授、尼克美製藥(亞洲)有限公司吳祖黃董事長暨總經理、國際精鼎科技股份有限公司劉致顯董事長及美兆集團林資敏執行長，共同討論及交流。
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2007.05
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與社團法人台灣醫務管理學會等共同協辦「2007年台灣健康照護聯合學術研討會」。
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2007.10
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與阮綜合醫療社團法人阮綜合醫院共同舉辦「2007兩岸醫療菁英專家座談-大陸醫療服務產業發展之現況與未來」，邀請上海交通大學人文與衛生管理學院院長蔡仁華教授及上海復旦大學醫院管理陳潔教授帶來精闢的演講。
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2007.12
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舉辦96年度台灣華人醫務管理交流學會會員大會暨學術研討會，主要與中國醫院協會、拜耳中國醫院發展基金會、台灣醫事聯盟協會共同合作，本屆主題為「兩岸健康政策暨醫藥管理交流聯合論壇」。
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2008.03
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與台灣大學醫療機構管理研究所、陽明大學衛生福利研究所、長庚大學醫務管理研究所、台北醫學大學醫務管理研究所及長榮大學醫務管理研究所等六所學校，共同舉辦醫務管理系所北京聯合參訪團，本活動共計參與人數為111人，其中長庚大學張昭雄校長、陽明大學藍忠孚所長、朱鳳芝立委等專家學者也一起共襄盛舉。
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2008.12
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與財團法人莊逸洲基金會共同舉辦「2008兩岸醫療衛生菁英座談會」，會中邀請衛生部國際合作司任明輝司長、上海復旦大學附屬兒科醫院黃國英院長、明碁醫院雷輝總裁、長庚醫學蘇輝成特助與台灣華人醫務管理交流學會張煥禎理事長共同與談；會中針對大陸醫療服務市場發展趨勢及大陸醫院管理發展趨勢兩大主題進行熱討論。
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2008.12
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舉辦2008年會會員大會暨學術研討會，主題設定為「兩岸健康服務產業趨勢論壇」，會中邀請台灣大學公共衛生學院江東亮 院長、衛生部港澳台辦/中華醫學會任明輝主任/理事、上海復旦大學附屬兒科醫院黃國英院長、及財團法人莊逸洲基金會藍忠孚董事長共同分享與談，並於會中頒發莊逸洲基金會第一屆兩岸醫管論文獎。
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2009.03
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與財團法人莊逸洲基金會、長庚大學醫務管理研究所、台北醫學大學醫務管理研究所及長榮大學醫務管理研究所等機構，共同舉辦醫務管理系所上海聯合參訪團，本活動共計參與人數為61人，由本會張煥禎理事長及陽明大學藍忠孚所長領隊前往。
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2009.08
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正式更名為「亞洲華人醫務管理交流學會」。
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2009.12
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與亞洲華人醫務管理學會(原名台灣華人醫務管理交流學會)共同舉辦2009國際學術研討會，主題為「長期照護保險與全民健保之聯結與挑戰：由醫院至社區之持續性優質照護」，邀請邀兩岸專家學者來台進行專題演講，談醫院在兩大保險的鏈接下，如何發展出持續照護的優質服務。
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2010.03
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接受行政院衛生署補助辦理2010年補(捐)計畫「健康照護產業創新服務人才培育與推廣計畫」，藉此開闊未來健康照護產業的創新服務推展策略，並作為推展「全國性健康照護產業創新服務獎」之扎根工作，培養機構種子人才而進行系列的培育工作。計畫規劃三大系列活動，為2010健康照護產業創新趨勢、健康照護產業創新服務策略專家座談會及健康照護產業創新服務人才種子培力workshop，培育醫療創新服務種子人才共計51名。
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2010.10
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與湖南長沙湘雅醫院共同舉辦「海峽兩岸現代化醫院管理趨勢論壇」，本活動共計參與之台灣專家學者人數為10位。
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2010.12
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與台灣健康暨亞健康管理學會、財團法人莊逸洲基金會、壢新醫院及美敦力醫療用品技術服務有限公司等機構，共同舉辦「2010聯合學術年會創新開拓兩岸醫療市場的新藍海-ECFA後台商醫院經營與健康促進人才交流」，本活動共計367位學者專家與會，邀請大陸專家學者共計23位。
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2011.01
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與華中科技大學同濟醫學院及聯新國際醫療集團，共同舉辦「海峽兩岸醫務管理學術研討會』暨華中科技大學同濟醫學院交流參訪團」，本活動共計參與之台灣專家學者人數為13位。
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2011.04
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與中國醫藥大學醫務管理研究所、亞洲大學健康產業管理學系、長庚大學醫務管理研究所、中山大學醫務管理學程及財團法人莊逸洲基金會，共同聯合舉辦「2011武漢、成都聯合參訪團」，本活動共計57位台灣醫療產業從業人員、學生及教師共同參與。
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2011.05
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接受行政院衛生署補助辦理2011年補(捐)計畫「健康照護產業創新服務人才培育與推廣計畫」，延續辦理廣受業界好評之「健康照護產業創新服務人才種子師資培育workshop課程」，協助國內健康照護產業者提升市場競爭力、擴展服務市場。該年度共培育創新服務種子人才共計34名。
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2011.10
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與上海市醫學會涉外醫療研究會共同舉辦2011「第四屆高端醫療服務與建設國際研討會」暨上海醫院交流參訪團，本次共13位台灣學者專家與會出席。
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2011.12
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本會與台灣健康暨亞健康管理學會、台灣旅遊醫療救護協會、財團法人莊逸洲基金會及壢新醫院等機構，共同舉辦「2011聯合學術年會劑海峽兩岸第三屆醫院院長論壇-兩岸醫院與健康管理之發展新趨勢」，本活動共234位台灣從業人員、學者專家，及大陸專家學者54位共襄盛舉。
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2012.04
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持續接受行政院衛生署補助辦理2012年補(捐)計畫「長期照護體系全面品質管理人才培育與推廣計畫」，針對長期照護機構經營者及管理人員，以理論結合實務，期望提供參與學員獲得全面品質管理相關知識及技能，以提升長期照護體系服務及照護品質。
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2012.07
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接受行政院衛生署補助辦理「長期照護機構品質管理論壇」，主要為傳遞長期照護體系品質管理之氛圍，論壇內容從長期照護政策走向談起，並討論長期照護機構評鑑與品質管理、全面品質管理應用於長期照護機構，另外也談持續性照護，瞭解高齡者從急性、中期到後期所需要的照護模式，最後邀請大型及小型機構管理者分享導入品質管理經驗。當日共218位人員參與，各項課程滿意度皆達七成以上。
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2012.11
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中南大學湘雅三醫院於海南合作舉辦「2012聯合學術年會暨第四屆醫院院長論壇」，活動參與人數近百位，臺灣與會學者專家共10位，並安排海口市人民醫院與海南‧海口恭和苑七星老人健康生活中心。
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2013.04
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與中山大學、中國醫藥大學、亞洲大學、長庚大學、長榮大學、陽明大學、義守大學及台北醫學大學，共同聯合舉辦「2013大學院校醫務管理系所聯合參訪團--廣東、澳門八日」，本活動共計105位台灣醫療產業從業人員、學生及教師共同參與。
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2013.07
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與華中科技大學同濟醫學院合作辦理「2013臺灣醫管大學生武漢華中科技大學同濟醫學院暨中國光穀科技行交流參訪團」，本活動共10位臺灣師生參與。
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2013.10
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接受衛生福利部(原行政院衛生署)補助辦理「健康照護產業創新服務人才培育系列活動」，完成辦理四場次訓練，課程主題包含創新的營運(商業)模式、服務創新組織的規劃與管理、科技創新與服務管理之整合、及健康照護服務創新設計與管理工作坊，共計87人次參與。
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2013.10
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接受衛生福利部(原行政院衛生署)委託辦理「專科護理師執業現況調查」，計畫主持人：張煥禎名譽理事長，執行期間：2013年10月至2014年09月止。
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2013.11
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與中南大學湘雅三醫院於澳門合作舉辦「2013聯合學術年會暨第五屆醫院院長論壇」；本屆論壇主軸為政策與文化建設、績效管理、人力資源及資訊化建設等四大主題，活動參與人數共計98位。
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2014.03
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接受衛生福利部疾病管制署補助辦理「103年結核病個案管理專員教育訓練計畫」，計畫主持人：何國章理事長，執行期間：2014年2月至2014年12月止。
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2014.04
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與台灣健康暨亞健康管理學會、台灣旅遊醫療救護協會及壢新醫院共同舉辦「2014聯合學術研討會-台資醫院在大陸經營的機會與挑戰」，主要從總體面、微觀面與交流平臺三大主軸，探討台資醫院到大陸經營的走向與發展風險。本活動共236位台灣從業人員、學者專家，及大陸專家學者12位共襄盛舉。
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2014.08
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由亞洲華人醫務管理交流學會、香港島專業人士聯會和四川大學華西醫院聯合舉辦“四川大學華西醫院醫務管理人士暑期赴港提升”之學術交流活動圓滿在港展開，來自臺灣、香港、華西醫院的醫務管理者、學者等專業人士就“高品質醫療服務與管理”及“科室運作與流程管理、後勤服務管理”一同交流。
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2014.11
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與中南大學湘雅三醫院共同舉辦2014第六屆海峽兩岸醫院院長論壇，主題涵蓋：『大陸醫療改革的趨勢及走向』、『美國醫院現代化管理』、『信息化建設和遠程醫療』、『全科醫學發展與住院醫師培養』、『護理安全與質量管理』、『醫師績效管理與文化建議』，邀請與會者包含：醫療衛生主管部門、醫院院長、主管及從業人員等約200餘名專家共同出席，臺灣與會學者專家共10位。
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2014.12
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經2014年會員大會決議更名為「社團法人亞洲華人醫務管理交流學會」，並完成社團法人設立登記程序。
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2015.01
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接受衛生福利部補助辦理「智慧醫療服務管理人才培訓計畫」，執行期間：2015年1月至2015年12月止。
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2015.02
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接受衛生福利部疾病管制署補助辦理「104年結核病防治教育訓練計畫-個案管理專員訓練/認證計畫」，執行期間：2015年2月至2015年11月止。
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2015.04
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與中南大學醫務管理研究所，及台灣中山大學、中國醫藥大學、長庚大學、長榮大學、及嘉南藥理大學，聯合舉辦「2015大學院校醫務管理系所聯合參訪團-長沙、張家界六日」，本次安排湖南腫瘤醫院、中南大學湘雅醫院、中南大學湘雅三醫院、湖南省保健醫院、湖南旺旺醫院及常德市第一人民醫院活動共計55位台灣醫療產業從業人員、學生及教師共同參與。
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2015.05
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接受衛生福利部國民健康署委託辦理「衛生所醫師子宮頸抹片採檢培訓及相關品質提升計畫」，執行期間：2015年5月至2016年3月止。
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2016.01
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接受衛生福利部委託執行研究計畫「台灣與各國美容醫學制度比較」，執行期間：2016年1月至2016年12月止。
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2016.01
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接受衛生福利部補助辦理「健康照護產業智能服務人才培訓計畫」，執行期間：2016年1月至2016年12月止。
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2016.02
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接受衛生福利部疾病管制署補助辦理「105年結核病防治教育訓練計畫」，執行期間：2016年2月至2016年12月止。
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2016.03
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與亞太養老產業發展協會共同舉辦「2016聯合學術研討會-高齡智慧健康服務發展新契機」，本活動共263位台灣從業人員、學者專家，及大陸專家學者4位共襄盛舉。
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2016.04
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與台灣中山大學、中國醫藥大學、亞洲大學、長榮大學及嘉南藥理大學，聯合舉辦「2016大學院校醫務管理系所聯合參訪團-北京七日」，本次安排參訪北京醫院、高碑店社區衛生服務中心、北京大學國際醫院、和睦家康復醫院、北京清華長庚醫院、北京協和醫院及泰康之家‧燕園，活動共計56位台灣醫療產業從業人員、學生及教師共同參與。
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2017.01
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接受衛生福利部補助辦理「健康照護創新人才培育計畫--智能、整合、服務創新」，執行期間：2017年1月至2017年12月止。
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2017.03
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與台灣中山大學、中國醫藥大學、台北護理健康大學、台灣環台醫療策略聯盟協會、亞洲大學、長庚大學、長榮大學、陽明大學、義守大學及嘉南藥理大學，聯合舉辦「2017大學院校醫務管理系所聯合參訪團-瀋陽‧哈爾濱七日」，本次安排與中國醫科大學及哈爾濱醫科大學衛生管理學院分別共同主辦「大陸醫藥衛生改革政策趨向交流論壇」與「海峽兩岸全民醫保與公立醫院改革研討會」，並參訪中國醫科大學附屬盛京醫院、瀋陽市和平區長白社區衛生服務中心、東北國際醫院、哈爾濱醫科大學附屬第一醫院、哈爾濱醫科大學附屬腫瘤醫院，參訪團活動共計68位台灣醫療產業從業人員、學生及教師共同參與。
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2017.08
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舉辦2017健康照護創新人才培育系列活動--系列I【掌握核心‧整合創新--新時代醫療照護服務設計與發展】研討會及系列II【前瞻觀點：探索未來智慧醫療發展與應用趨勢】研討會，共258位台灣從業人員、學者專家，及大陸專家學者8位共襄盛舉。
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2017.09
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接受衛生福利部國民健康署委託辦理「衛生所醫師子宮頸抹片採檢培訓及相關品質提升計畫」，執行期間：2017年9月至2018年5月止。
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2017.11
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接受財團法人莊逸洲基金會委託辦理「第五屆莊逸洲基金會醫務管理菁英培訓營」，經基金會董事遴選36位來自台灣十所大學院校之醫管菁英學子參與三天兩夜營隊培訓。
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2017.11
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辦理2017健康照護創新人才培育工作坊：【管理力：打造新世代管理人才─大師親授心法與作法】、【思考力：服務設計新思維─談需求與服務再造】、【創新力：創新營運模式─談跨界、創新與營運規劃】、【科技力：科技導入服務與營運創新】、【品牌力：創新服務智財管理與品牌塑造】，五個系列活動共培訓252學員人次。
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2018.01
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舉辦社團法人亞洲華人醫務管理交流學會學術活動暨會員大會【主題：Next Generation Hospital：預測未來醫院的質變與量變】，共240位台灣從業人員、學者專家，及大陸專家學者共襄盛舉。
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2018.02
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接受衛生福利部補助辦理「健康照護創新人才培育計畫--智能、整合、服務創新」，執行期間：2018年2月至2018年12月止。
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2018.03
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與台灣中山大學、中國醫藥大學、台北護理健康大學、亞洲大學、長庚大學、長榮大學、陽明大學、義守大學，聯合舉辦「2018大學院校醫務管理系所聯合參訪團-上海上海健康醫學院‧杭州八日」，本次安排與共同主辦「大陸醫療市場發展趨勢論壇」，並參訪聯新國際醫療上海禾新醫院、上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院、上海市長寧區天山路街道社區衛生服務中心、上海市長寧區周家橋街道社區衛生服務中心、上海市長寧區虹橋街道社區衛生服務中心、烏鎮互聯網醫院、騰訊眾創空間(烏鎮)、浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院、全程國際醫療中心、丁香園等十家機構，參訪團活動共計110位台灣醫療產業從業人員、學生及教師共同參與。
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2019.01
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舉辦社團法人亞洲華人醫務管理交流學會學術活動暨會員大會【未來挑戰：病人為中心的無縫照護】，共182位台灣從業人員、學者專家共襄盛舉。
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2019.02
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接受衛生福利部補助辦理「健康照護創新人才培育計畫--智能、整合、服務創新」，執行期間：2019年2月至2019年12月止。
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2019.03
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與中國醫藥大學、亞洲大學、長榮大學、義守大學、嘉南藥理大學及高雄醫學大學，聯合舉辦「2019大學院校醫務管理系所聯合參訪團-東京‧神奈川五日」，本次參訪日本醫療養老管理專家、輔具公司、產官學醫療結合的創心中心、東京大學高齡社會總合研究專家、飲食/休閒/運動結合的社區體驗及湘南機器人康復訓練中心，共54人。
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2019.08
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與中國醫學裝備協會共同舉辦【價值醫療：探索未來健康照護新樣態】，共167位台灣從業人員、學者專家共襄盛舉。
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2019.10
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辦理2019健康照護創新人才培育計畫，舉辦【明日智能健康照護設計思考劇本導引】工作坊及【翻轉創新：跨域共創健康照護新思維】研討會，課程參與學員總計650人次，平均出席率94.7%。
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2020.04
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接受衛生福利部補助辦理「健康照護創新人才培育計畫--智能、整合、服務創新」，執行期間：2020年4月至2020年12月止。
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2020.09
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辦理2020健康照護創新人才培育計畫，舉辦【創新覺醒：引領健康照護新挑戰】研討會，共246人參與，其中現場170人，線上76人次。
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2020.10
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辦理2020健康照護創新人才培育計畫，舉辦為期一天的國內【健康照護感業創新機】標竿參訪，共33人參與。參訪機構為台灣設計研究院、覺旅咖啡館、工研院服科中心-銀髮聚寶盆及交大高等教育開放資源研究中心。
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2020.10
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辦理2020健康照護創新人才培育計畫，舉辦為期四天的【設計思考引領醫療照護跨領域合作】工作坊，工作坊以瞭解-創意-雛形-評價為一個迴圈引導創新，在迴圈中不斷的萃取。課程參與人數共30人。
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2020.12
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與聯新國際醫院、財團法人莊逸洲基金會、亞太養老產業發展協會及8所大專院校相關醫療衛生系所(長庚大學、中國醫藥大學、亞洲大學、長榮大學、義守大學、元培醫事科技大學、新生醫護管理專科學校、中山大學企業管理學系)、共同辦理【跨越2020後疫時代新健康】學術活動暨會員大會，參與實體課程共184人，線上參與455人次。
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2020.12
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與聯新國際醫院、8所大專院校相關醫療衛生系所(長庚大學、中國醫藥大學、亞洲大學、長榮大學、義守大學、元培醫事科技大學、新生醫護管理專科學校、中山大學企業管理學系)、浙江大學醫學院附屬第二醫院、健康界及海峽兩岸醫藥衛生交流協會醫院管理專業委員會青委會，共同辦理【2020海峽兩岸醫院管理】論壇，參與實體課程共184人，線上參與659人次。
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2021.03
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接受衛生福利部補助辦理「健康照護創新人才培育計畫-智能、整合、服務創新」，執行期間：2021年3月至2021年12月止。
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2021.08
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2021健康照護創新人才培育計畫，舉辦系列A【Healthcare+:超高齡社會照護新解方】研討會，以三大議題「創新設計」、「健康賦能」、「高齡安居」為主，打造3場跨國經驗及3場跨界整合論壇。課程採用線上方式參與，上午場及下午場共累積2186人次線上參與。
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2021.09
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2021健康照護創新人才培育計畫，系列B舉辦為期四天的【轉型-共創健康照護新型態】工作坊，各場次主題分別為「健康照護」、「遠距照護」、「精準健康」、「活躍老化」，帶領學員合作共創，四天課程參與共累積131人次。
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2021.09
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2021健康照護創新人才培育計畫，系列C安排一日國內【轉型-共創健康照護新型態】標竿參訪，共34人參與。參訪機構為好好園館、自行車文化探索館及中科智慧機器人自造基地，連結系列 A、B的課程主題，橫跨高齡照護、健康促進及 AI 科技應用。
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2022.01
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接受衛生福利部補助辦理「健康照護創新人才培育計畫-智能、整合、服務創新」，執行期間：2022年1月至2023年12月止。
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2022.07
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為期兩年的健康照護創新人才培育計畫，第一年創新概念催生，舉辦2022年【合縱連橫建構醫療生態系】研討會，透過案例分享掌握醫院間、異業間、產業間共同創新與協作，課程總參加人次為708人次。
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2022.08
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2022年健康照護創新人才培育計畫【用設計思考共創健康新服務】工作坊，今年特別設計出兩系列，讓學員聚焦於趨勢議題深入理解，並就照護痛點產出創新提案。系列一「精準健康產品與服務工作坊」，舉辦為期兩天，共4場次，平均參與人次26人次，產生5組創新提案。
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2022.09
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2022年健康照護創新人才培育計畫【用設計思考共創健康新服務】工作坊，系列二「遠距醫療與健康照護工作坊」，平均參與人次33人次，產生6組創新提案。兩系列的工作坊共培育出73 人種子人員。
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2022.10
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2022年健康照護創新人才培育計畫，舉辦為期一日的【科技創新邁向永續】標竿參訪，參訪機構為研華科技、蘆竹錸工場日間照顧中心及聯新國際醫院運動醫學中心，參與人次共40人次。
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2023.07
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為期兩年的健康照護創新人才培育計畫，第二年促進創新運用，舉辦【領航未來:推升數位健康新模式】研討會，聚焦於數位健康領域的未來發展，並強調永續發展的重要性，參與人次共280人次。
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2023.09
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2023年健康照護創新人才培育計畫，舉辦【數位健康創新服務模式共創】工作坊，將「精準個人照護」、「翻轉健康教育」、「高齡社區共生」、「遠距偏鄉照護」4 主題服務創新具象化，參與人次共84人次。
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2023.09
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2023年健康照護創新人才培育計畫，舉辦為期兩天，共4場的【數位健康創新服務模式專家】分享會，拋出趨勢健康照護相關議題，來激發參賽團隊，共累積324人次參與。
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2023.10
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2023年健康照護創新人才培育計畫，舉辦為期一日的【健康照護創新營運模式】標竿參訪，參訪機構為高雄醫學大學附設中和紀念醫院、福樂多醫療福祉事業及弘道老人福利基金會，聚焦遠距醫療、全齡照護設備與照顧模式，以及社區創新共生的落地，參與人次34人次。
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2023.11
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第二年的健康照護創新人才培育計畫-促進創新運用，今年度2023年首次辦理「數位領航團隊徵件活動」，分為「命題構想」、「賦能輔導」及「成果發表」三階段，並連結分享會、工作坊與標竿參訪一系列活動，為拓展創新人才培育活動、擴大創新應用。競賽活動以「精準個人照護」、「翻轉健康教育」、「遠距偏鄉照護」及「高齡社區共生」作為徵求重點，吸引22個團隊、共 91 人組隊報名參與，最終產出16個創新提案於成果發表會。
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2023.11
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與財團法人莊逸洲基金會及11所大專院校相關醫療衛生系所(中國醫藥大學、中山大學、台北護理健康大學、臺北醫學大學、台灣大學、亞洲大學、長庚大學、長榮大學、義守大學、陽明交通大學、嘉南藥理大學)、浙江大學醫學院附屬第二醫院、海峽兩岸醫藥衛生交流協會醫院管理專業委員會青委會共同辦理【2023海峽兩岸醫務管理青年交流參訪團‧杭州七日】，參訪浙江大學附屬第二醫院解放路院區與濱江院區、丁香園、浙江大華技術股份有限公司、泰康醫養中心(大青穀)、浙江省腫瘤醫院以及杭州市中醫院丁橋院區等六家機構，並參與「第十二屆海峽兩岸醫院院長論壇-高水平與強連續」論壇活動。透過學術交流及專業參訪，深度了解大陸醫療與數位健康的發展趨勢，體驗醫養合一的長期照護模式，也從兩岸發展比較下迸發創新想法，以增進照護效率與品質。參訪團共計42位台灣醫療產業從業人員、學生及教師共同參與。
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| 2023.12 |
與桃園市長期照護體系協會、聯新國際醫院、AnkeCare創新照顧、創新長照經營管理協會共同舉辦【創新長照經營管理論壇】，以「2023/2024 照顧產業的回顧與展望」為主軸，從政策面、市場面及長照服務單位的發展成果為主題，分享長照服務多元與創新推動方向，帶動以人為本的長照產業邁向產業化發展。藉由桃園高齡照顧推動實績作為全國推動典範案例，鼓勵更多產業界及學界關注長照及銀髮領域，促成產業生態圈逐步形成，建立更完整的服務樣態。 |
| 2024.04 |
2024健康照護產業數位健康創新服務設計人才培育計畫，與聯新醫院管理顧問股份有限公司共同主辦舉辦【跨域合作:打造數位健康生態系】論壇，探討台灣在科技與醫療產業的優勢基礎上，如何透過新模式設計、新生態連結、新場域拓展，強化現行健康照護產業與數位科技領域的結合，同時推動醫療與大健康相關產業的發展。議題涵蓋智慧科技跨域布局數位健康、醫院攜手科技共組數位健康生態系、雲端運算技術跨域全方位智慧醫療平台等。參與人次共290人次。 |
| 2024.05 |
2024健康照護產業數位健康創新服務設計人才培育計畫，舉辦5/18-5/19二日系列工作坊，包含系列一「數位健康照護」創新產品原型設計工作坊，系列二「未來虛擬醫療」創新服務模式設計工作坊，以系統化結構方式，帶領跨域團隊發展產品與服務，讓參與學員能夠親身體驗從用戶經驗到產品與服務概念的全歷程。於概念成果發表後，邀請業界代表進行成果評估，選出最有價值方案(MVP)與佳作，兩天工作坊共吸引80人次參與，產生兩組MVP以及4組佳作。 |
| 2024.05 |
2024健康照護產業數位健康創新服務設計人才培育計畫，安排「數位健康創新邁向永續」一日標竿參訪行程，參訪國內引領跨域合作的重點單位，其一為隸屬國防大學管理學院運籌管理學系之「軍事人因工程研究中心」；其二為經濟部設立的「TIBIC生醫產業跨域整合實驗場域」，期待透過標竿參訪讓跨領域的知識與經驗相互交流，參與人次共35位。 |